Luiza Carla Mendonça

Itaúna (MG)

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Advogada associada no escritório Firme & Xavier, pós graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Uninter, capacitada para implementação de programa de Compliance e gestão de riscos pela OneStep.

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Luiza Carla Mendonça

Artigo · há 6 anos

Declaração de acompanhamento em consulta serve para justificar falta de funcionário?

Com muita frequência recebo este tipo de pergunta no escritório, tendo em vista que muitos empregados pensam que a declaração de acompanhamento em consulta tem a mesma validade do atestado médico. De...

Luiza Carla Mendonça

Artigo · há 6 anos

Condenação em Horas Extras

É muito comum que empregadores sejam condenados ao pagamento de horas extras por não respeitarem o horário destinado ao intervalo dos empregados. Acontece muito, na prática, de alguns funcionários...

Luiza Carla Mendonça

Artigo · há 6 anos

Covid-19 é doença do trabalho?

O empregado que for contaminado pelo coronavírus, pode pleitear na justiça do trabalho que esse infortúnio seja reconhecido como uma doença do trabalho, requerendo todos os seus direitos. Isso...

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